Отдел муниципальной службы и кадров (далее – Отдел) администрации муниципального района «Корочанский район» (далее - администрация района) является структурным подразделением администрации района.

Основные задачи отдела:

• организационно-правовое регулирование муниципальной службы в администрации района;
• обеспечение деятельности главы администрации района по реализации им основных направлений кадровой политики и развития муниципальной службы; 
• организационно-правовое обеспечение подбора кадров и формирование кадрового резерва для работы в администрации района и ее структурных подразделениях;
• обеспечение повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
• повышение эффективности административно-правового регулирования структурных подразделений администрации района, муниципальных служащих и соблюдение ими норм трудового законодательства;
• проверка и контроль исполнения структурными подразделениями администрации района нормативных правовых актов по вопросам кадровой политики.

Основные функции отдела:

• проведение мероприятий по осуществлению правового регулирования муниципальной службы и трудовых отношений;
• подготовка проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
• подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию и оформление соответствующих документов;
• подготовка штатного расписания администрации района;
• ведение личных дел работников администрации района;
• ведение реестра муниципальных служащих района;
• учет, оформление и хранение трудовых книжек работников администрации района;
• анализ профессионального уровня работников администрации района, организация их переподготовки и повышения квалификации;
• организация проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих;
• анализ и оценка соответствия кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы района, предъявляемым квалификационным требованиям, подготовка документов для согласования назначения на должность;
• подготовка материалов на заседания:
  • аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих Корочанского района;
  • комиссии по установлению трудового стажа для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации района и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
  • комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района «Корочанский район»;
  • конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района «Корочанский район»;
• подготовка документов по награждению и поощрению;
• составление отчетов по формам Госкомстата;
• обеспечение нормативно – правового регулирования антикоррупционной деятельности и мероприятий по кадровой политике, направленных на противодействие коррупции;
• участие в проектном управлении.