Отдел муниципальной службы и кадров (далее – Отдел) администрации муниципального района «Корочанский район» (далее - администрация района) является структурным подразделением администрации района.
Основные задачи отдела:
- организационно-правовое регулирование муниципальной службы в администрации района;
- обеспечение деятельности главы администрации района по реализации им основных направлений кадровой политики и развития муниципальной службы;
- организационно-правовое обеспечение подбора кадров и формирование кадрового резерва для работы в администрации района и ее структурных подразделениях;
- обеспечение повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
- повышение эффективности административно-правового регулирования структурных подразделений администрации района, муниципальных служащих и соблюдение ими норм трудового законодательства;
- проверка и контроль исполнения структурными подразделениями администрации района нормативных правовых актов по вопросам кадровой политики.
Основные функции отдела:
- проведение мероприятий по осуществлению правового регулирования муниципальной службы и трудовых отношений;
- подготовка проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию и оформление соответствующих документов;
- подготовка штатного расписания администрации района;
- ведение личных дел работников администрации района;
- ведение реестра муниципальных служащих района;
- учет, оформление и хранение трудовых книжек работников администрации района;
- анализ профессионального уровня работников администрации района, организация их переподготовки и повышения квалификации;
- организация проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих;
- анализ и оценка соответствия кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы района, предъявляемым квалификационным требованиям, подготовка документов для согласования назначения на должность;
- подготовка материалов на заседания:
- аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих Корочанского района;
- комиссии по установлению трудового стажа для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации района и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района «Корочанский район»;
- конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района «Корочанский район»;
- подготовка документов по награждению и поощрению;
- составление отчетов по формам Госкомстата;
- обеспечение нормативно – правового регулирования антикоррупционной деятельности и мероприятий по кадровой политике, направленных на противодействие коррупции;
- участие в проектном управлении.